Repérer et coacher les profils
atypiques
Repérer et accompagner les profils atypiques dans la vie professionnelle constitue un véritable défi. Leur hypersensibilité, leur besoin de sens , d’intensité, de diversité ainsi que leur exigence en termes de posture congruente de l’accompagnant impliquent en effet un coaching techniquement ajusté et bienveillant.
Coachs, manager, DRH, enseignants, parents, découvrez comment le coaching peut permettre à ces profils de révéler leur potentiel.
A qui je m’adresse avec ce livre et pourquoi?
En écrivant ce livre j’ai la grande naïveté de penser qu’il va dépasser le monde du coaching. Selon les profils mon intention est d’apporter du contenu concret et pragmatique.
Les coachs professionnels pourront:
- gagner en puissance et en efficacité dans la qualité et la précision de leur questionnement,
- découvrir des stratégies d’accompagnement et des outils à mettre en œuvre aisément,
- identifier de façons concrètes d’utiliser les nombreux outils et grilles de lectures appris au cours de leur vie de coach,
- analyser les démos de coaching avec des commentaires aidants et clarifiants
Les coachs, formateurs, DRH, manager, enseignant et parents pourront:
- améliorer leurs compétences interpersonnelles en situation d’apprentissage/changement face à une personne neuroatypique et donc aller vers plus d’inclusion,
- appréhender plus efficacement le mode de pensée et la vision du monde d’une personne neuro-atypique,
- découvrir une grille de lecture des besoins et du mode de fonctionnement de l’adulte atypique mais aussi de l’enfant
- développer leur impact en intégrant les besoins de ces profils en situation d’apprentissage/transformation.
Les atypiques qui se connaissent ou s’ignorent pourront:
- comprendre leur propre mode de fonctionnement, s’identifier et trouver des réponses pour s’autocoacher grâce aux démos de coaching,
- mettre des mots
- se sentir moins seuls
- élargir le champ des possibles et devenir acteurs/créateurs de leur avenir et de leur épanouissement.
Ne faut-il pas être sacrément naïve pour espérer apporter tant…?
Pour répondre à cela je vous partage une de mes citation préférée:
« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » – Mark Twain
résumé et chifres clés
7 Parties - 14 chapitres
280 Pages – 2 ans de projet
De très nombreux contributeurs
Le fonctionnement singulier des atypiques donne souvent lieu à un sentiment de décalage et d’incompréhension. Pourtant, il existe des outils spécifiques et des stratégies de questionnement à mettre en œuvre pour leur permettre de partager leurs intuitions, leur créativité, et oser enfin avoir des rôles décisifs dans les organisations. Car ce qui a longtemps été considéré comme un trouble ou une vulnérabilité peut se révéler une force extraordinaire en milieu professionnel et collectif.
Patricia Cloarec Cyprien nous invite à partir à la rencontre de la neurodiversité en proposant une vision positive et une mise en évidence des ressources clés des profils atypiques. Agrémenté de cas pratiques inspirés des séances de coaching de l’auteure, cet ouvrage permettra aux managers et aux coachs de comprendre les besoins fondamentaux des atypiques pour les aider à se réaliser et à exceller au travail.
Comprendre la construction du livre
7 parties pour abordez 7 réalités dans la vie du client atypique et les enjeux du coach
Un chapitre par partie fournissant des élements de compréhension du fonctionnement de ces profils.
Un chapitre par partie proposant une stratégie de questionnement documentée et illustrée par Patricia Cyprien Cloarec
Un cas pratique par partie pour illustrer. Ce cas pratique est issu de réelles séances de coaching réalisées par Patricia Cyprien Cloarec.
découvrir l’auteure
Un portrait rapide de l’auteure qui est aussi illustratrice du livre et de Katy qui a collaboré à le rendre concret
Patricia Cyprien Cloarec
Coach professionnel certifiée PCC, auteure et illustratrice
Après plus de 2400h de coaching et près de 1100h de formation/supervision, j’aime dire que ma spécialité c’est de ne pas en avoir! Passionnée, et avide de stimulations intellectuelles, je rêve de liberté et d’un amour inconditionnel de soi et de la singularité de chacun.
Katy Goharine
Coach professionnel certifiée PCC, collaboratrice
Riche d’une solide expérience en entreprise, Katy Soheili est aujourd’hui coach
professionnelle, elle accompagne le développement des personnes et des équipes
vers un meilleur « vivre ensemble ».
Elle a été une allié pour me challenger, me relire et permettre les bonnes recontres.
Témoignages des premiers relecteurs
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